вул. Шашкевича Маркіяна, буд. 22
+380638342340
(097)1279500
mail@zlmr.gov.ua
Золочівська громада підтримує Збройні Сили України!
З 1 січня 2026 року набирає чинності Закон України №4219-ІХ, який суттєво змінює підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю. Нововведення стосуються як бізнесу, так і бюджетних установ, тож роботодавцям варто завчасно підготуватися.
Головне про зміни:
Щоквартальний розрахунок і звітністьВідтепер норматив працевлаштування осіб з інвалідністю та звітність про його виконання розраховуватимуться щоквартально і подаватимуться у складі податкових розрахунків.
Новий норматив робочих місць1 робоче місце – для роботодавців із 8–25 працівниками;
4% від середньооблікової кількості – для роботодавців із понад 25 працівниками;
2% – для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних та соціальних установ.
Умови зарахування працівника до нормативуПрацівник з інвалідністю зараховується до нормативу, якщо:
це основне місце роботи; заробітна плата вища за мінімальну; робочий час відповідає нормальній або адаптованій тривалості. Цільовий внесок замість штрафівЗамість адміністративних санкцій запроваджується цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Контроль за його сплатою здійснюватимуть податкові органи.
На період воєнного стану внесок становить 50% базової ставки.
ВідповідальністьПередбачені штрафи за несвоєчасну сплату внеску, пеня за прострочення та штраф за порушення звітності.
Звертаємо увагу керівників підприємств, установ та організацій громади:нові правила потребують перегляду кадрової політики та внутрішніх процесів уже сьогодні.
Детальніше: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#Text